SP2B abre com show surpresa dos Titãs e ‘aula’ de relações de Esther Perel

O Parque Ibirapuera, em São Paulo, viverá uma semana diferente. O SP2B (São Paulo Beyond Business), novo festival de negócios, inovação, tecnologia, cultura e comportamento, abriu sua primeira edição neste domingo (9) com uma combinação especial: um papo sobre relações humanas com a psicoterapeuta Esther Perel, seguido de um show surpresa dos Titãs.

A abertura teve ainda um coquetel para convidados e reuniu empresários, executivos, criadores e personalidades. O evento segue até 16 de agosto, ocupando diferentes espaços do parque, com mais de 2 mil palestrantes em mais de 20 palcos.

Perel, uma das mais conhecidas especialistas em relacionamentos da atualidade, colocou no centro da conversa temas como confiança, conflito, criatividade, saúde mental e inteligência relacional. A belga, autora de livros como “Sexo no Cativeiro” e “Casos e casos: Repensando a infidelidade” e criadora do podcast “Where Should We Begin?”, defendeu que relações são um assunto central para empresas e o mercado de trabalho em geral, determinando como uma equipe trabalha, decide e inova.

A psicoterapeuta também está em evidência no cinema. Perel foi consultora dos ensaios e do roteiro de “O Convite”, filme de Olivia Wilde que chegou aos cinemas brasileiros em julho e é estrelado por Wilde, Seth Rogen, Penélope Cruz e Edward Norton. Uma de suas ideias, a de que um relacionamento pode conter diferentes relações ao longo do tempo e ser reinventado, influenciou diretamente a construção do longa. No SP2B, ela levou o olhar dos vínculos humanos para o ambiente de trabalho.

Relações, conflito e o risco da ‘atrofia social’

Em uma das conversas centrais da abertura do SP2B, mediada pela atriz Alice Braga, Esther Perel colocou as relações humanas no centro da discussão sobre o futuro do trabalho, da criatividade e dos negócios. A psicoterapeuta falou sobre conflitos, confiança, inteligência relacional, saúde mental, inteligência artificial e o que chamou de “atrofia social” – o enfraquecimento dos vínculos e da presença humana em uma sociedade cada vez mais individualizada.

Um dos pontos fortes foi a defesa de que conflitos não são necessariamente inimigos das conexões humanas. Para Perel, equipes saudáveis não são aquelas que eliminam divergências, mas as que conseguem atravessá-las. “Conflito é inerente a cada relação. Um bom conflito é um conflito que não escala para o desrespeito e o desprezo. É um conflito em que as pessoas podem discordar completamente do ponto de vista de alguém sem destruir a pessoa por inteiro.” E resumiu: “Times saudáveis não evitam conflitos. Eles vivem com isso e os reparam.”

“Fundamentalmente, as pessoas lutam por três coisas, de novo e de novo. Poder e controle: ‘quem toma as decisões? Quem é prioridade?’. A segunda é cuidado e proximidade, ou seja, confiança. E a terceira é respeito e reconhecimento: ‘você me valoriza? Eu importo?’.”

É aí que entra o conceito de inteligência relacional. Para Perel, não se trata de um atributo “soft”, separado da operação de uma empresa.

“A inteligência relacional é uma infraestrutura operacional. A qualidade dos relacionamentos determina a velocidade, que determina a execução. Não é apenas cultura. É produtividade, é inovação, é tudo com que os empreendedores se importam.”

Outro eixo foi a chamada atrofia social. Perel disse estar ouvindo, em diferentes países e culturas, preocupações semelhantes sobre hiperindividualismo, trabalho e enfraquecimento dos vínculos.

“Em todos os lugares que você vai, as pessoas estão falando sobre as consequências da atrofia social. Há algo fundamental mudando na vida dos seres humanos.” Para ela, o problema não é simplesmente ter menos contato social, mas perder qualidade de presença. “Essa perda de presença é crucial no sentimento de solidão das pessoas. E essa vivacidade é crucial para empresas bem-sucedidas.”

Nesse contexto, destacou a palavra “saudade” como uma característica cultural brasileira. Segundo Perel, enquanto outras sociedades tenderam a transformar sentimentos como desejo, perda e descontentamento em problemas a serem eliminados ou medicados, o Brasil desenvolveu maneiras de experimentá-los.

“O maior deles é a saudade. Você poderia cantar sobre isso. Você poderia fazer muitas coisas com uma espécie de tolerância para a ambiguidade. Tolerância para, basicamente, não ter que dizer tudo do jeito que é.” Ela citou ainda o Carnaval como exemplo dessa capacidade de experimentar diferentes identidades e possibilidades.

A inteligência artificial entrou na conversa nesse ponto. “Nós estamos vivendo em um mundo em que estamos interagindo com máquinas que nunca tiveram um sentimento, e elas nos ajudam a descobrir a complexidade dos nossos próprios sentimentos.” Para Perel, o problema não é apenas perder a conexão humana, mas perder a referência de como ela deve ser.

“O risco é que percamos o que a conexão genuína realmente parece. Porque começamos a aceitar o que a máquina nos dá e diminuímos as nossas expectativas para sentir que o que recebemos é tão bom.”

O painel passou ainda por criatividade e confiança. “A criatividade basicamente acontece no limite entre o que é conhecido e o que é desconhecido”.

Em um mundo com crise de confiança, essa criatividade fica sob risco. Para ela, confiança é justamente a capacidade de avançar sem controlar o resultado. “Se você precisa saber, você não confia.”

A conversa se conectou à proposta do SP2B. O norte-americano Hugh Forrest, que passou 37 anos na organização do SXSW e deixou o evento em 2025, discursou sobre seu papel para ajudar a construir a programação do festival paulistano e destacou o caráter humano do projeto.

“No SXSW e no SP2B, há um forte foco em empreendedorismo, inovação, criatividade, novas ideias e novas formas de pensar. Há também um forte foco em cultura e, sobretudo, há um forte foco em comunidade. A importância de um evento como o SP2B é trazer as pessoas juntas, face a face, na vida real, em tempo real, para que possamos apreciar e crescer com experiências genuínas e humanas.”

Foi esse ponto de encontro entre tecnologia e humanidade que Rafael Lazzarini colocou no centro da abertura. Ao apresentar o projeto, resumiu a ambição do festival como “um projeto que conecta negócios, tecnologia, cultura, comportamento e sociedade, mas, acima de tudo, um movimento que conecta pessoas”. A escolha de Perel para essa conversa traduz a própria proposta do SP2B: discutir tecnologia e inovação sem deixar de lado aquilo que continua essencialmente humano.

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Titãs fecham noite de abertura com show-surpresa

Quando Esther deixou o palco e foi anunciado um show, pouca gente sabia que, por trás de um enorme telão, já estavam postados os cinco músicos do emblemático Titãs. Tony Bellotto, Branco Mello, Sérgio Britto, Beto Lee e Mario Fabre tocaram clássicos que fazem parte da história do rock brasileiro, entre eles “Diversão”, “Comida”, “Cabeça Dinossauro” e “Lugar Nenhum”.

Com Bellotto, Branco e Sérgio se revezando na voz, a apresentação teve momentos de pura eletricidade, como em “Polícia”, e baladas que foram cantadas pelo público, como “É Preciso Saber Viver”. Se com a belga todos estavam sentados, o show transformou o espaço próximo do palco em pista de show, encerrando a noite de domingo com “Flores”, em clima de celebração.

O que é o SP2B

O São Paulo Beyond Business foi criado para reunir em um mesmo ecossistema empreendedores, investidores, executivos, criadores, artistas e pensadores. A programação está organizada em cinco grandes trilhas: Inspiração, com debates sobre empreendedorismo, sociedade e futuro; Transformação, dedicada a tecnologia, IA, inovação, cidades e novas indústrias; Reconhecimento, que atravessa cultura, comportamento, identidade e ancestralidade; Vibração, voltada a música, experiências e entretenimento; e a Business Area, concentrada em negócios, investimento, crescimento e empreendedorismo.

Entre os nomes anunciados estão executivos e especialistas como Ndidi Oteh, CEO da Accenture Song; Daniel Lamarre, vice-presidente executivo do conselho do Cirque du Soleil; Fábio Coelho, presidente do Google Brasil; Nizan Guanaes, CEO da N Ideias; Marcio Aguiar, diretor da divisão Enterprise da NVIDIA para a América Latina; Milton Beck, diretor-geral do LinkedIn para a América Latina; e Sidney Klajner, presidente do Hospital Israelita Albert Einstein. Personalidades como William Bonner, Ana Paula Renault, Maria Rita e outros também participam de painéis e debates.

A agenda inclui debates sobre inteligência artificial, futuro do trabalho, criatividade, branding, saúde, cidades, longevidade e novos modelos de negócios. A programação completa está disponível no site do evento.

Ibirapuera vira uma cidade de palcos

A escolha do Ibirapuera é parte central do conceito do SP2B. Em vez de concentrar a programação em um centro de convenções, o SP2B distribui suas atividades por diferentes equipamentos e áreas do parque. 

O Auditório Ibirapuera recebe o palco Bespoke, dedicado a grandes encontros e keynotes; a Oca abriga conteúdos de cultura, comportamento, marcas e experiências; o Planetário concentra discussões de filosofia, antropologia, neurociência e autoconhecimento; o Museu Afro recebe debates sobre ancestralidade e memória; a Marquise e o Jardim do Auditório entram no circuito de experiências e performances; e o Pavilhão da Bienal funciona como a Business Area, reunindo empreendedorismo, startups, investimento, gestão e escala.

Serviço

SP2B — São Paulo Beyond Business
Quando: 9 a 16 de agosto de 2026
Onde: Parque Ibirapuera, São Paulo
Programação: mais de 2 mil palestrantes, mais de 750 painéis, mais de 20 palcos e mais de mil horas de conteúdo
Credenciais: Explorer (R$ 1.180), Enterprise (R$ 2.360), Platinum (R$ 4.720), Day Pass (R$ 590) e Z Pass para universitários e criadores de até 30 anos (R$ 320)
Compra: bilheteria oficial do SP2B e Ticketmaster